Web del Proyecto I+D "Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar".
Nos complace anunciar que nuestros investigadores principales, la Dra. Ana Mª Romero Burillo y el Dr. Josep Moreno Gené, han obtenido el cuarto tramo de investigación de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI).
El resto del equipo queremos expresar nuestra felicitación por este éxito que demuestra la calidad investigadora de nuestros compañeros y nuestro orgullo de ser liderados por ellos en este proyecto de investigación.
Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, ha participado en la colección “Los Briefs de la AEDTSS”, una serie de análisis sintéticos y de urgencia sobre temas de actualidad elaborados por personas expertas pertenecientes a la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).
Bajo el título “El nuevo contrato de actividades científico-técnicas: por fin, una clara apuesta por la contratación indefinida del personal investigador”, nuestro compañero realiza un análisis de esta nueva figura contractual diseñada con los contornos más amplios y flexibles posibles en lo que respecta a los sujetos, a su objeto, a los procedimientos administrativos de contratación, etc., con el fin de que pueda dar cabida a todas las contrataciones de personal investigador vinculadas a proyectos, contratos y convenios de investigación que hasta la actualidad se habían canalizado casi de forma exclusiva a través del actualmente derogado contrato temporal para obra o servicio determinados.
Mediante el siguiente enlace puede accederse al texto del Brief:
Los próximos 26 y 27 de mayo de 2022 se celebra en Alicante el XXXII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (AEDTSS) dedicado a “Digitalización, recuperación y reformas laborales”.
Parte de nuestro equipo de proyecto asistirá al evento, el más importante del ámbito iuslaboralista, y tres miembros presentarán comunicaciones orales y escritas :
En primer lugar, nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, presentará la comunicación escrita “Tras la laboralización del trabajo en plataformas digitales de reparto, ¿ahora qué?”.
En segundo lugar, el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz presentará la comunicación escrita “El derecho de los representantes de los trabajadores a usar los sistemas de comunicación electrónica en el ámbito del trabajo a distancia”.
Finalmente, el Dr. Antonio Fernández García defenderá la comunicación oral “Portales de empleo: experiencias de colaboración público-privada en la intermediación laboral digital”. Destacar que este miembro del equipo fue galardonado con el premio a la mejor comunicación en la XXIX edición del Congreso, celebrado en Salamanca en 2019.
El pasado 29 de abril de 2022, nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, impartió la conferencia de clausura de la “Jornada sobre la precariedad universitaria” celebrada en el Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Valladolid.
La conferencia, que lleva como título “Usos y abusos del recurso a las figuras de profesores ayudantes y visitantes por parte de las Universidades Públicas”, está disponible en el siguiente vídeo:
Nuestros compañeros de proyecto, el Dr. José Carlos Sánchez García y la Dra. Brizeida Hernández Sánchez, organizan el X Congreso Internacional de Emprendimiento e Innovación “Persona, empresa, Sociedad y emprendimiento en el contexto de los ODS” que se celebrará en Salamanca los días 9, 10 y 11 de noviembre de 2022.
El congreso aborda distintas problemáticas del emprendimiento en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): el reducido reconocimiento de este modelo, la dificultad de acceder a financiación, limitando su potencial de impacto sistémico, el reducido reconocimiento y notoriedad del emprendimiento social; la falta de capacitación y acceso a talento cualificado; el limitado uso y desarrollo de metodologías y métricas para la medición del impacto; la necesidad de un marco regulatorio y políticas públicas favorables, etc.
Para ello, se han establecido las siguientes áreas temáticas:
Toda la información sobre el congreso puede verse en la siguiente web
El análisis de la “revolución 4.0” y la incidencia de las transformaciones vinculadas a la digitalización de la economía en el trabajo de las mujeres será el tema de la jornada que se ha organizado en el Centro Dolors Piera, dirigido por la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal de nuestro proyecto. Este evento conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y lleva por título “La mujer ante los retos del trabajo 4.0”. Se celebrará en formato híbrido el 2 de marzo de 2022 en el Auditorio del Campus de Cappont y a través del canal de la Universitat de Lleida (UdL).
La jornada, financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación y por el Instituto de las Mujeres, pretende responder a la cuestión de si el ordenamiento jurídicolaboral está abordando específicamente este fenómeno desde una perspectiva de género o si, por el contrario, se limita a contemplar el impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales sin llevar a cabo la necesaria distinción entre la afectación de las mismas en el trabajo desarrollado por mujeres y hombres, perpetuando así la brecha de género previa a la irrupción de las nuevas tecnologías.
La jornada consistirá en una conferencia en línea titulada “Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo”, a cargo del Dr. Antonio Fernández García, de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Seguirá la conferencia “Brecha salarial y brecha digital de género” a cargo de la Dra. Carolina Martínez Moreno, de la Universidad de Oviedo. Tras una pausa, cerrará el acto la conferencia “Una mirada de género al papel de los agentes sociales en la empresa 4.0” a cargo de Eva M. Gajardo Rodríguez, representante del sindicato UGT.
Adjuntamos el programa y un enlace con más información:
Nuestros amigos del proyecto AUNAS han publicado en su web los vídeos y la crónica del Seminario Internacional que celebraron hace unos días, dedicado a «La representación del personal ante las nuevas realidades empresariales».
En dicho evento participó nuestro compañero de proyecto, el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz, con la ponencia titulada «Los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico».
La crónica puede leerse en el siguiente enlace:
Y los vídeos pueden visualizarse en el siguiente enlace:
Nuestro proyecto de investigación colabora con el proyecto de investigación de la Universidad de Oviedo que lleva por título AUNAS, es decir, «Alternativas para UNa Acción Sindical eficaz en el nuevo modelo de empresa».
Esta colaboración se articula a través de la participación de nuestro compañero Francisco Andrés Valle Muñoz en un seminario organizado en el marco del proyecto AUNAS, que se celebrará en Oviedo los días 11 y 12 de noviembre de 2021.
En una ponencia titulada «Los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico», nuestro compañero explicará las conclusiones parciales obtenidas hasta la fecha en relación con la afectación de las nuevas tecnologías a las relaciones colectivas del trabajo, especialmente en respecto a las plataformas digitales y el teletrabajo.
Más información sobre el seminario en el siguiente enlace:
Se ha ampliado hasta el día 30 de octubre de 2021 el plazo para la presentación de comunicaciones a la tercera edición del Congreso Internacional Virtual “La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia”, organizado por el grupo de investigación SBRlab del que forman parte varios miembros de nuestro proyecto de investigación.
El congreso se celebrará los días 15 y 16 de diciembre de 2021.
Más información en la web:
Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, participa en el proyecto “Los límites de la autonomía de las Universidades Públicas” (PID2020-113929GB-100), liderado por los investigadores Francisco Javier Matia Portilla y Luis Esteban Delgado del Rincón.
Este proyecto se desarrollará entre el 1 de septiembre de 2021 y el 31 de agosto de 2025 y tiene como referencia y objetivo examinar los límites de la autonomía de las Universidades Públicas.
La hipótesis de partida es que estos límites provienen, en primer lugar, de la propia delimitación del derecho fundamental, que debe estar al servicio de la libertad académica y de cátedra. Por eso la autonomía debe respetar también, en segundo lugar, los derechos individuales del personal docente e investigador, entre los que están la propiedad intelectual y los derechos laborales (promoción, movilidad, etc.). En tercer lugar, existen también límites funcionales u orgánicos a la autonomía. Y aquí habrá que distinguir, por un lado, el gobierno de la Universidad (cuyo modelo ha sido cuestionado) y su organización interna, que comprende órganos de garantías de derechos (Defensor de la Comunidad y Delegado de protección de datos de carácter personal) y, de otro lado, órganos externos que inciden en ella (desde el legislador estatal básico hasta el Tribunal de Cuentas, pasando por la Comunidad Autónoma). La cuarta y última aproximación del proyecto consiste en subrayar la importancia de la rendición de cuentas y transparencia, que también condiciona la autonomía universitaria. El propósito es evaluar los actuales portales de transparencia, detectar las carencias, solicitar nueva información a través de la Fundación «Hay Derecho» y analizar las informaciones recibidas.
Enlace a la web del proyecto:
© 2024 Tecnología y Trabajo
Tema por Anders Noren — Arriba ↑