Tecnología y Trabajo

Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, lleva a cabo la quinta colaboración de nuestro equipo con la red NET21 escribiendo sobre “El Tribunal Supremo zanja el debate: las universidades deben asumir el coste de la cuota patronal a la Seguridad Social en las ayudas «Margarita Salas» y «María Zambrano». A propósito de la STS de 19 de septiembre de 2024”.

El Real Decreto 289/2021, de 20 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a universidades públicas para la recualificación del sistema universitario español previó la convocatoria de las siguientes ayudas:

a) ayudas para la formación de jóvenes doctores (en adelante, “Ayudas Margarita Salas”);

b) ayudas para la recualificación del profesorado universitario funcionario o contratado; y,

c) ayudas para la atracción de talento internacional (en adelante, “Ayudas María Zambrano”).

El artículo analiza la última sentencia del Tribunal Supremo que identifica quién debe asumir el coste de la cuota empresarial a la seguridad social en los contratos formalizados a partir de las referidas ayudas.

Enlace al artículo

Nos complace anunciar que nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, ha obtenido la acreditación de Profesor Agregado por parte de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU).

El resto del equipo queremos expresar nuestra felicitación por este éxito que demuestra la calidad investigadora y docente de nuestro compañero y nuestro orgullo de compartir con él este proyecto de investigación.

Nuestros investigadores principales, la Dra. Ana Mª Romero Burillo y el Dr. Josep Moreno Gené, asistieron al XXIV Congreso de ASNALA que se celebró en Lleida entre los días 24 y 26 de octubre de 2024.

En dicho evento se abordaron los debates actuales de mayor interés en el Derecho del Trabajo y Seguridad Social, como las novedades jurisprudenciales más significativas, el impacto de la decisión del comité europeo de derechos sociales de la Carta Social Europea en la indemnización del despido improcedente, las transformaciones de la regulación del tiempo de trabajo, en medio de un gran debate sobre la reducción de la jornada máxima legal, las discriminaciones por edad, el impacto cada vez mayor del Derecho Social Europeo, las campañas actuales de la Inspección de Trabajo y la proyectada reforma de la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente tras la reciente jurisprudencia europea.

Enlace a la web del evento:

XXIV Congreso de la Asociación Nacional de Laboralistas ASNALA

Nuestros investigadores principales, la Dra. Ana Mª Romero Burillo y el Dr. Josep Moreno Gené, han asistido al VIII Congreso Internacional y XXI Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social, que se ha celebrado en Madrid los días 17 y 18 de octubre de 2024.

Se trata del evento sobre Salud y Seguridad Social más importante a nivel nacional que en esta edición se ha dedicado a la temática “Igualdad de trato y no discriminación en la salud y protección social en la era de la disrupción digital”.

Enlace con el programa del evento

Nos complace anunciar que la Generalitat de Catalunya ha otorgado la Mención María Encarna Sanahuja YII a la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal de nuestro proyecto. Este galardón, dotado con 20.000 euros, reconoce la excelencia en la inclusión de la perspectiva de género en la práctica docente universitaria. El premio se entregó el 3 de octubre en la inauguración oficial del curso académico del sistema universitario catalán 2024-2025, en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

03-10-2024 _UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA – LLIÇÓ INAUGURAL – EDIFICI CAN JAUMANDREU -BARCELONA

Se reconoce a nuestra compañera su larga y brillante trayectoria como docente, investigadora y directora del Centre Dolors Piera de Igualdad de Oportunidades y Promoción de las Mujeres de la Universitat de Lleida durante más de 10 años, su perseverancia en transmitir al estudiantado una mirada sensible sobre el sexo y su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito del Derecho del Trabajo.

03-10-2024 _UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA – LLIÇÓ INAUGURAL – EDIFICI CAN JAUMANDREU -BARCELONA

Recordemos que en 2020 nuestra compañera ya recibió esta misma Mención por la coordinación del Mínor en Género y Derecho, una formación complementaria de los estudios del Grado en Derecho de la Universidad de Lleida  que permite al estudiantado obtener una especialización en esta área específica del conocimiento.

Tras el período vacacional, nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, colabora de nuevo con la colección “Los Briefs de la AEDTSS”, una serie de análisis sintéticos y de urgencia sobre temas de actualidad elaborados por personas expertas pertenecientes a la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).

En esta ocasión escribe “Modificación del convenio especial para la recuperación de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación”, donde analiza los cambios operados por la Orden ISM/812/2024, de 26 de julio, en la anterior Orden ISM/386/2024, también comentada por nuestro compañero en esta colección de la AEDTSS.

Mediante el siguiente enlace puede accederse al texto del Brief:

“Modificación del convenio especial para la recuperación de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación”

Durante los próximos 19 y 20 de septiembre de 2024 se celebrarán en Barcelona las XXXIV Jornadas Catalanas de Derecho Social dedicadas a “Las libertades en las relaciones de trabajo”.

En ese sentido, nos complace anunciar que parte de nuestro equipo investigador participará en las mismas presentando comunicaciones. Recordemos que hasta cuatro de nuestros compañeros han sido galardonados en anteriores ediciones de estas Jornadas con los premios Manuel Ramón Alarcón, Francesc Layret y Albert Fina.

Para más información sobre este evento puede visitarse la siguiente web:

https://www.iuslabor.org/2024/06/jornades-dret-social-2022/

Nos complace comunicar que dos de nuestros compañeros de proyecto han ascendido en los últimos días.

Por un lado, la Dra. Esther Guerrero Vizuete, ha ganado el concurso de acceso a la plaza de Profesora Agregada del Departamento de Derecho Público de la Universitat Rovira i Virgili.

Por otro lado, el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz  ha ganado el concurso de acceso a la plaza de Catedrático de Universidad del Departamento de Derecho de la Universitat Pompeu Fabra.

Desde aquí queremos felicitar a ambos compañeros por tan merecidos éxitos académicos.

Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, lleva a cabo la cuarta colaboración de nuestro equipo con la red NET21 escribiendo sobre “La recuperación del cómputo de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación”. Analiza la evolución de la normativa respecto a la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social con la finalidad de recuperar períodos de cotización correspondientes al tiempo en que se ha participado en programas de formación que carecían de cobertura de Seguridad Social. También aborda la última reforma al respecto materializada en la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas.

“La recuperación del cómputo de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación”

Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, ha colaborado con la iniciativa interblogs “La regulación de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral”, en la que se publican entradas sobre dicha materia en diversos blogs especializados en Derecho del Trabajo. Esta iniciativa es el preludio a un Congreso que se celebrará en la Facultat de Dret de la Universidad de Valencia el 20 y 21 de junio de 2024. 

De este modo, nuestro compañero ha publicado en su blog la entrada titulada “Las empresas de selección de personal y el Reglamento de IA”, donde aborda el impacto que tendrá la nueva normativa comunitaria en los procesos de intermediación y selección de personal, fuertemente digitalizados en la actualidad.

Puede accederse a la entrada mediante el siguiente enlace:

Las empresas de selección de personal y el Reglamento de IA (Iniciativa interblogs)