Tecnología y Trabajo

Web del Proyecto I+D "Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar".

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Participación en el III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de las estrategias contra la discriminación”

Los próximos 5 y 6 de octubre se celebrará en San Sebastián/Donosti, el III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de las estrategias contra la discriminación”, organizado por Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural.

Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, participará el día 6 de octubre en la Mesa dedicada a “Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación”. Su intervención abordará la normativa nacional aplicable a los sistemas de inteligencia artificial destacando la protección de derechos fundamentales como el de no discriminación. Asimismo, analizará la propuesta de reglamento que constituirá la futura Ley de Inteligencia Artificial de la Unión Europea.

Nuestro compañero ha investigado este fenómeno tecnológico a lo largo de nuestro proyecto, dando como fruto publicaciones como «Los algoritmos y la inteligencia artificial en la Ley 12/2021, de 28 de septiembre», «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo», «La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» y «Trabajo, algoritmos y discriminación», todas dentro de obras colectivas.

En el siguiente enlace se encuentra toda la información del evento, cuya asistencia es gratuita:

III Congreso Vasco sobre igualdad de trato y no discriminación PROGRAMA PROVISIONAL

Participación en las XXXIII Jornadas Catalanas de Derecho Social (28 y 29 de septiembre de 2023)

Durante los próximos 28 y 29 de septiembre de 2022 se celebrarán en Barcelona las XXXIII Jornadas Catalanas de Derecho Social dedicadas al “(Protección) Igualdad y no discriminación en las relaciones de trabajo”.

En ese sentido, nos complace anunciar que parte de nuestro equipo investigador participará en las mismas presentando comunicaciones. Recordemos que hasta cuatro de nuestros compañeros han sido galardonados en anteriores ediciones de estas Jornadas con los premios Francesc Layret y Albert Fina.

Para más información sobre este evento puede visitarse la siguiente web:

http://www.iuslabor.org/2023/07/jornades-dret-social-2022/

Publicada la segunda monografía con los resultados del proyecto

Nos complace comunicar que acaba de publicarse Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica (Tirant lo Blanch, 2023), la segunda monografía que recoge resultados de nuestro proyecto de investigación y donde todo el equipo participa con un capítulo.

El entorno socioeconómico que constituye el sustrato sobre el que se aplica el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social siempre ha tenido un carácter cambiante, pero en los últimos años, de la mano de las constantes innovaciones tecnológicas, estos cambios se están mostrando, aún más radicales y vertiginosos, llegando a hacer temblar los propios cimientos sobre los que tradicionalmente se ha sustentado esta disciplina jurídica. En este contexto, el ordenamiento jurídico laboral ha dejado de lado la anomia legislativa que tradicionalmente había acompañado a la irrupción de las nuevas tecnologías y ya son numerosas las intervenciones del legislador nacional y, también, de la negociación colectiva, que las pretenden abordar y regular, a las que cabe sumar también la incipiente normativa internacional que, especialmente, mediante Convenios de la OIT y Directivas y propuestas de directivas de la Unión Europea, también pretende acotar los múltiples impactos de todas estas innovaciones tecnológicas en el trabajo. A tal efecto, realidades tan extendidas como el trabajo a distancia, las plataformas digitales, los algoritmos y la inteligencia artificial, ya están siendo tipificadas y reguladas por el ordenamiento jurídico laboral. En este contexto, con esta monografía se pretende ofrecer al lector una visión de conjunto y multidisciplinar (economía, sociología, psicología y derecho del trabajo) sobre la irrupción de este fenómeno, así como de las medidas que, desde diferentes ámbitos de actuación, pero especialmente, desde el ámbito jurídico-laboral y de seguridad social, se están adoptando para afrontar esta nueva realidad.

Este es el índice de la obra:

Capítulo I. Impacto del teletrabajo y la digitalización. (Lluís Carreras Roig y Ramon Bastida Vialcanet).

Capítulo II. Plataformas digitales de reparto: pasado, presente  y futuro de su calificación jurídica (Josep Moreno Gené).

Capítulo III. Los algoritmos y la inteligencia artificial en la Ley 12/2021, de 28 de septiembre (Antonio Fernández García).

Capítulo IV. La normatividad del tiempo en el trabajo a distancia (Esther Guerrero Vizuete).

Capítulo V. El impacto de las tecnologías digitales sobre los riesgos laborales  de los trabajadores en Europa (Alejandro Pizzi y Raúl Payá Castiblanque).

Capítulo VI. Teletrabajo ¿solución o problema? Las dos caras de la misma moneda. Salud laboral y riesgos psicosociales (María José Serrano-Fernández, Jordi Assens-Serra, Maria Boada-Cuerva y Joan Boada-Grau).

Capítulo VII. La regulación del teletrabajo en la negociación colectiva (Ana María Romero Burillo).

Capítulo VIII. El uso sindical de los sistemas de comunicación electrónica  para transmitir información de interés laboral en la empresa (Francisco Andrés Valle Muñoz).

Capítulo IX. Estado del arte sobre el teletrabajo: futuras líneas de investigación  para un constructo multidimensional (Giuseppina Maria Cardella, Brizeida Hernández-Sánchez y José Carlos Sánchez-García).

Enlace para adquirir el libro

Participación en el Congreso Internacional «Descentralización, precariedad y tutela»

Los próximos 23 y 24 de octubre se celebrará en la Universitat de València el Congreso «Descentralización, precariedad y tutela», que reúne a expertos y expertas de toda España que tratarán de responder a los nuevos interrogantes que acompañan a la descentralización productiva, con especial atención a los efectos generados sobre las condiciones laborales y los mecanismos de tutela existentes en nuestro ordenamiento jurídico.

Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, participará el día 24 de octubre impartiendo la ponencia titulada «Cambios en la intermediación laboral tras la Ley de Empleo de 2023». Ofrecerá una perspectiva histórica de la intermediación laboral (especialmente la privada) manifestando las cuestiones no resueltas hasta 2023. Posteriormente analizará las novedades de la nueva Ley de Empleo y reflexionará sobre si servirán para mejorar la situación precedente y para los ambiciosos objetivos expuestos en la norma.

En el siguiente enlace se encuentra toda la información del evento, incluyendo el call for papers:

Información del Congreso Internacional «Descentralización, precariedad y tutela»

Presencia de nuestro equipo en el XXXIII Congreso Anual de la AEDTSS (Cuenca, 25 y 26 de mayo de 2023)

Los pasados 25 y 26 de mayo de 2023 se celebró en Cuenca el XXXIII Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (AEDTSS) dedicado a “Empleo y protección social”.

Parte de nuestro equipo de proyecto asistió al evento, el más importante del ámbito iuslaboralista:

En primer lugar, nuestra investigadora principal, la Dra. Ana María Romero Burillo, presidió la sesión de comunicaciones del Panel dedicado a “La intermediación laboral en la nueva ley de empleo”. En esa misma sesión, el Dr. Antonio Fernández García defendió la comunicación oral “El rechazo a las personas desempleadas de larga duración ¿una discriminación en el acceso al empleo por situación socioeconómica?”. Destacar que este miembro del equipo fue galardonado con el premio a la mejor comunicación en la XXIX edición del Congreso, celebrado en Salamanca en 2019.

En segundo lugar, nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, presentó la comunicación escrita “Las estancias no laborales en el entorno profesional como instrumento de mejora de la empleabilidad de los jóvenes. Algunas propuestas a la espera del anunciado estatuto del becario”.

Finalmente, la Dra. Esther Guerrero Vizuete presentó la comunicación escrita “La configuración del empleo en la Ley 3/2023: ¿una reestructuración para superar las deficiencias del mercado de trabajo o simple continuismo?”.

Reconocimiento del quinto tramo de investigación para nuestro compañero el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz

Nos complace anunciar que nuestro compañero, el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz, ha obtenido el quinto tramo de investigación de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI).

El resto del equipo queremos expresar nuestra felicitación por este éxito que demuestra la calidad investigadora de nuestro compañero y nuestro orgullo de compartir con él este proyecto de investigación.

Nueva colaboración con la red NET21

Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, ha colaborado de nuevo con la red NET21 escribiendo sobre “Ley Orgánica del Sistema Universitario: ¿el fin de la cultura de la temporalidad y la precariedad laboral en las Universidades Públicas?”. En este artículo reflexiona sobre el conjunto de medidas adoptadas por esta nueva norma para la normalización de la contratación laboral del colectivo del profesorado universitario, en espera del futuro Estatuto del Personal Docente e Investigador.

Puede accederse al análisis mediante el siguiente enlace:

Ley Orgánica del Sistema Universitario: ¿el fin de la cultura de la temporalidad y la precariedad laboral en las Universidades Públicas?

Participación en el 1er Congreso Catalán del Trabajo

Los próximos 24, 25 y 26 de abril se celebrará en Barcelona el 1er Congreso Catalán del Trabajo “El trabajo en una nueva economía para la vida”, con la presencia de importantes ponentes internacionales y nacionales.

Nuestro compañero, el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz, participará el día 25 de abril en la mesa redonda titulada “Diálogo social y representación colectiva en el siglo XXI: perspectiva académica”.

En el siguiente enlace se encuentra toda la información del evento:

1er Congreso Catalán del Trabajo

1r Seminario de actualización jurisprudencial Manuel Ramón Alarcón Caracuel

El próximo 21 de abril nuestros compañeros Josep Moreno Gené, Ana Mª Romero Burillo y Francisco Andrés Valle Muñoz, asistirán al “1r Seminario de actualización jurisprudencial Manuel Ramón Alarcón Caracuel” que se celebrará en la Sala de Actos del edificio Mercè Rodoreda de la Universitat Pompeu Fabra (Barcelona).

Tras el acto de entrega de la Gran Cruz de San Raimundo de Peñafort concedida a título póstumo a Manuel Ramón Alarcón Caracuel, dará comienzo un seminario de actualización jurisprudencial relacionado con el principio pro operario y la igualdad en la jurisprudencia.

Adjuntamos el programa detallado:

2022-04 Seminari MRAC - Programa (03)

Cuarta colaboración con la colección “Los Briefs de la AEDTSS”

Por cuarta ocasión colaboramos con la colección “Los Briefs de la AEDTSS”, una serie de análisis sintéticos y de urgencia sobre temas de actualidad elaborados por personas expertas pertenecientes a la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).

Así, nuestra investigadora principal, la Dra. Ana Mª Romero Burillo, ha participado escribiendo sobre “La contratación laboral del Personal Docente e Investigador en la Ley Orgánica del Sistema Universitario”, un estudio concreto de las modalidades contractuales específicas de profesorado previstas por dicha norma y que son: profesorado Ayudante Doctor, profesorado Asociado, profesorado Sustituto, profesorado Emérito, profesorado Permanente Laboral, profesorado Visitante y profesorado Distinguido.

Mediante el siguiente enlace puede accederse al texto del Brief:

La contratación laboral del Personal Docente e Investigador en la Ley Orgánica del Sistema Universitario

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