Web del Proyecto I+D "Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar".
El pasado 29 de abril de 2022, nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, impartió la conferencia de clausura de la “Jornada sobre la precariedad universitaria” celebrada en el Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Valladolid.
La conferencia, que lleva como título “Usos y abusos del recurso a las figuras de profesores ayudantes y visitantes por parte de las Universidades Públicas”, está disponible en el siguiente vídeo:
Nuestros compañeros de proyecto, el Dr. José Carlos Sánchez García y la Dra. Brizeida Hernández Sánchez, organizan el X Congreso Internacional de Emprendimiento e Innovación “Persona, empresa, Sociedad y emprendimiento en el contexto de los ODS” que se celebrará en Salamanca los días 9, 10 y 11 de noviembre de 2022.
El congreso aborda distintas problemáticas del emprendimiento en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): el reducido reconocimiento de este modelo, la dificultad de acceder a financiación, limitando su potencial de impacto sistémico, el reducido reconocimiento y notoriedad del emprendimiento social; la falta de capacitación y acceso a talento cualificado; el limitado uso y desarrollo de metodologías y métricas para la medición del impacto; la necesidad de un marco regulatorio y políticas públicas favorables, etc.
Para ello, se han establecido las siguientes áreas temáticas:
Toda la información sobre el congreso puede verse en la siguiente web
El análisis de la “revolución 4.0” y la incidencia de las transformaciones vinculadas a la digitalización de la economía en el trabajo de las mujeres será el tema de la jornada que se ha organizado en el Centro Dolors Piera, dirigido por la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal de nuestro proyecto. Este evento conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y lleva por título “La mujer ante los retos del trabajo 4.0”. Se celebrará en formato híbrido el 2 de marzo de 2022 en el Auditorio del Campus de Cappont y a través del canal de la Universitat de Lleida (UdL).
La jornada, financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación y por el Instituto de las Mujeres, pretende responder a la cuestión de si el ordenamiento jurídicolaboral está abordando específicamente este fenómeno desde una perspectiva de género o si, por el contrario, se limita a contemplar el impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales sin llevar a cabo la necesaria distinción entre la afectación de las mismas en el trabajo desarrollado por mujeres y hombres, perpetuando así la brecha de género previa a la irrupción de las nuevas tecnologías.
La jornada consistirá en una conferencia en línea titulada “Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo”, a cargo del Dr. Antonio Fernández García, de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Seguirá la conferencia “Brecha salarial y brecha digital de género” a cargo de la Dra. Carolina Martínez Moreno, de la Universidad de Oviedo. Tras una pausa, cerrará el acto la conferencia “Una mirada de género al papel de los agentes sociales en la empresa 4.0” a cargo de Eva M. Gajardo Rodríguez, representante del sindicato UGT.
Adjuntamos el programa y un enlace con más información:
Nuestros amigos del proyecto AUNAS han publicado en su web los vídeos y la crónica del Seminario Internacional que celebraron hace unos días, dedicado a «La representación del personal ante las nuevas realidades empresariales».
En dicho evento participó nuestro compañero de proyecto, el Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz, con la ponencia titulada «Los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico».
La crónica puede leerse en el siguiente enlace:
Y los vídeos pueden visualizarse en el siguiente enlace:
Nuestro proyecto de investigación colabora con el proyecto de investigación de la Universidad de Oviedo que lleva por título AUNAS, es decir, «Alternativas para UNa Acción Sindical eficaz en el nuevo modelo de empresa».
Esta colaboración se articula a través de la participación de nuestro compañero Francisco Andrés Valle Muñoz en un seminario organizado en el marco del proyecto AUNAS, que se celebrará en Oviedo los días 11 y 12 de noviembre de 2021.
En una ponencia titulada «Los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico», nuestro compañero explicará las conclusiones parciales obtenidas hasta la fecha en relación con la afectación de las nuevas tecnologías a las relaciones colectivas del trabajo, especialmente en respecto a las plataformas digitales y el teletrabajo.
Más información sobre el seminario en el siguiente enlace:
Se ha ampliado hasta el día 30 de octubre de 2021 el plazo para la presentación de comunicaciones a la tercera edición del Congreso Internacional Virtual “La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia”, organizado por el grupo de investigación SBRlab del que forman parte varios miembros de nuestro proyecto de investigación.
El congreso se celebrará los días 15 y 16 de diciembre de 2021.
Más información en la web:
Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, participa en el proyecto “Los límites de la autonomía de las Universidades Públicas” (PID2020-113929GB-100), liderado por los investigadores Francisco Javier Matia Portilla y Luis Esteban Delgado del Rincón.
Este proyecto se desarrollará entre el 1 de septiembre de 2021 y el 31 de agosto de 2025 y tiene como referencia y objetivo examinar los límites de la autonomía de las Universidades Públicas.
La hipótesis de partida es que estos límites provienen, en primer lugar, de la propia delimitación del derecho fundamental, que debe estar al servicio de la libertad académica y de cátedra. Por eso la autonomía debe respetar también, en segundo lugar, los derechos individuales del personal docente e investigador, entre los que están la propiedad intelectual y los derechos laborales (promoción, movilidad, etc.). En tercer lugar, existen también límites funcionales u orgánicos a la autonomía. Y aquí habrá que distinguir, por un lado, el gobierno de la Universidad (cuyo modelo ha sido cuestionado) y su organización interna, que comprende órganos de garantías de derechos (Defensor de la Comunidad y Delegado de protección de datos de carácter personal) y, de otro lado, órganos externos que inciden en ella (desde el legislador estatal básico hasta el Tribunal de Cuentas, pasando por la Comunidad Autónoma). La cuarta y última aproximación del proyecto consiste en subrayar la importancia de la rendición de cuentas y transparencia, que también condiciona la autonomía universitaria. El propósito es evaluar los actuales portales de transparencia, detectar las carencias, solicitar nueva información a través de la Fundación «Hay Derecho» y analizar las informaciones recibidas.
Enlace a la web del proyecto:
Nos complace comunicar que el Ministerio de Ciencia e Innovación ha prorrogado este proyecto hasta el 30 de septiembre de 2022.
Esta prórroga nos permitirá mejorar los resultados del mismo.
Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, participa en el proyecto “Los contratos formativos y su idoneidad como instrumento para favorecer la incorporación de las personas jóvenes al mercado laboral, propuestas” liderado por investigadores de la Universidad de Córdoba y que cuenta con la participación de otras universidades españolas, italianas, luxemburguesas y alemanas.
Del 1 de junio al 30 de noviembre de 2021, este equipo de investigadores analizará las actuales carencias, tanto en su uso como en su regulación, de los contratos formativos a fin de poder elaborar una normativa que los convierta en un instrumento eficaz para el acceso de las personas jóvenes en el mercado de trabajo.
Estamos orgullosos de que nuestro compañero, gran experto en la materia, se ocupe en dicho proyecto de diferentes aspectos, como la diferenciación entre contratos formativos y otras figuras similares, los incentivos económicos y los temas relacionados con la Seguridad Social.
Nuestra investigadora principal, la Dra. Ana María Romero Burillo, impartirá el 29 de junio de 2021 la ponencia “El impulso a los planes de igualdad como generadores de cambios” en el marco del webinar titulado “Igualdad retributiva y planes de igualdad: a propósito de los nuevos decretos”, que abordará, desde una perspectiva nacional e internacional, los retos presentes en esta materia. Este evento está organizado por las profesoras Nieto Rojas y Moreno Solana de la Universidad Carlos III.
En el siguiente documento se puede acceder al programa completo del webinar, así como al programa de otra interesante sesión dedicada a “Problemas Prácticos de la Transformación Normativa”, que se celebrará el 25 de junio de 2021 y donde se tratarán temas relacionados con el trabajo en plataformas y con la disrupción digital.
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