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Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, lleva a cabo la cuarta colaboración de nuestro equipo con la red NET21 escribiendo sobre “La recuperación del cómputo de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación”. Analiza la evolución de la normativa respecto a la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social con la finalidad de recuperar períodos de cotización correspondientes al tiempo en que se ha participado en programas de formación que carecían de cobertura de Seguridad Social. También aborda la última reforma al respecto materializada en la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas.

“La recuperación del cómputo de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación”

Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, ha colaborado con la iniciativa interblogs “La regulación de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral”, en la que se publican entradas sobre dicha materia en diversos blogs especializados en Derecho del Trabajo. Esta iniciativa es el preludio a un Congreso que se celebrará en la Facultat de Dret de la Universidad de Valencia el 20 y 21 de junio de 2024. 

De este modo, nuestro compañero ha publicado en su blog la entrada titulada “Las empresas de selección de personal y el Reglamento de IA”, donde aborda el impacto que tendrá la nueva normativa comunitaria en los procesos de intermediación y selección de personal, fuertemente digitalizados en la actualidad.

Puede accederse a la entrada mediante el siguiente enlace:

Las empresas de selección de personal y el Reglamento de IA (Iniciativa interblogs)

Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, ha asistido al XXXIV Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en la ciudad de Mérida los días 30 y 31 de mayo de 2024.

Se trata del evento iuslaboralista más importante a nivel nacional que en esta edición se ha dedicado a la temática “Trabajo, edad y pensiones de jubilación”.

Allí ha defendió la comunicación oral titulada «La discriminación de las personas mayores de 45 años en las ofertas de empleo y en los intermediarios laborales digitales». Destacar que este miembro del equipo fue galardonado con el premio a la mejor comunicación en la XXIX edición del Congreso, celebrado en Salamanca en 2019.

Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, colabora de nuevo con la colección “Los Briefs de la AEDTSS”, una serie de análisis sintéticos y de urgencia sobre temas de actualidad elaborados por personas expertas pertenecientes a la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).

En esta ocasión escribe “Nueva oportunidad para la recuperación de cotización por períodos de prácticas y becas de investigación”, donde analiza la disposición adicional quincuagésima segunda al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en la que el nuevo Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce una nueva regulación de la “inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación”.

Mediante el siguiente enlace puede accederse al texto del Brief:

Nueva oportunidad para la recuperación de cotización por periodos de prácticas y becas de investigación.

Nos complace anunciar que nuestra compañera, la Dra. Esther Guerrero Vizuete, ha obtenido la acreditación para el acceso al cuerpo docente universitario de Profesora Titular de Universidad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).

El resto del equipo queremos expresar nuestra felicitación por este éxito que demuestra la calidad investigadora y docente de nuestro compañera y nuestro orgullo de compartir con ella este proyecto de investigación.

Los próximos días 30 y 31 de mayo de 2024 se celebrará en Mérida el XXXIV Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que tendrá como tema “Trabajo, edad y pensiones de jubilación.” En la siguiente web se puede acceder a toda la información relativa a la presentación de comunicaciones, programa, etc.:

XXXIV Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Como es tradición, parte de nuestro equipo de investigación presentará propuestas de comunicación a dicho evento científico esperando que sean aceptadas y expuestas.

Nos complace anunciar que se acaba de publicar el libro “Las modalidades de contratación laboral del profesorado y del personal investigador en las universidades públicas” (Atelier, 2024) de nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené.

Como uno de los máximos referentes en la materia, nuestro compañero analiza en esta obra el tsunami normativo que de forma directa o indirecta ha afectado desde hace tres años a toda la contratación laboral del profesorado y del personal investigador de las universidades públicas: Real Decreto-Ley 32/2021, Real Decreto-Ley 8/2022, Ley 17/2022 y, finalmente, la Ley Orgánica 2/2023.

Así pues, en esta obra se aborda de forma exhaustiva y rigurosa el alcance de la citada normativa, valorando específicamente en qué medida la misma va a incidir en el desarrollo de la carrera universitaria e investigadora, en la reducción de la temporalidad y en la mejora de las condiciones de trabajo correspondientes al profesorado y al personal investigador de las universidades públicas.

El libro puede adquirirse en la web de la editorial:

“Las modalidades de contratación laboral del profesorado y del personal investigador en las universidades públicas” de Josep Moreno Gené.

Reseña de la obra en el nº 21 (2024) de la Revista Galega de Dereito Social:

http://www.revistagalegadedereitosocial.gal/index.php/RGDS/article/view/198/434

Ya se encuentra disponible el vídeo de la Jornada celebrada en Lleida el pasado 6 de marzo de 2024 que abordó los aspectos normativos y jurisprudenciales del trabajo en clave de género:

Este año, la jornada conmemorativa del 8 de marzo en la Universitat de Lleida tenía el objetivo de aportar una mirada a los principales avances normativos y a la jurisprudencia en el ámbito laboral, siempre en clave de género. Organizado por el Centro Dolors Piera, dirigido por la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal de nuestro proyecto, este evento se celebró en formato híbrido el 6 de marzo de 2024 en la Sala de actos del Edificio del Rectorado y a través del canal de la Universitat de Lleida.

La jornada contó con la participación del Dr. Borja Suárez Corujo, Secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Madrid que impartió la ponencia titulada “La perspectiva de género en la acción protectora de la Seguridad Social”. A continuación, la Dra. Mª Belén Cardona Rubert, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València dictó una conferencia sobre las principales novedades normativas con perspectiva de género en el ámbito laboral: Ley de Empleo, Decreto Omnibus y la transposición a medias de la Directiva de Conciliación (Real Decreto Ley 7/2023.)

Posteriormente, se celebró una mesa redonda participada por la magistrada del Tribunal Constitucional, la Sra. María Luisa Segoviano Astaburuaga, y los magistrados eméritos de la Sala IV (Social) del Tribunal Supremo, el Sr. Jordi Agustí Julià y el Sr. Fernando Salinas Molina.

Actuaron como moderadores el Dr. Josep Moreno Gené, investigador principal de nuestro proyecto, y la Sra. Elena Jiménez Fita, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social y profesora de la Universitat de Lleida.

Adjuntamos el programa en catalán y en castellano:

Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, lleva a cabo la tercera colaboración de nuestro equipo con la red NET21 escribiendo sobre “La jornada laboral de cuatro días semanales: del auge al olvido”. Se trata de una materia en la que lleva investigando desde el año 2019 y que parece relegada a un segundo plano tras el anuncio de una futura reducción de la jornada laboral.

La jornada laboral de cuatro días semanales: del auge al olvido