
Los próximos 5 y 6 de octubre se celebrará en San Sebastián/Donosti, el III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de las estrategias contra la discriminación”, organizado por Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural.
Nuestro compañero, el Dr. Antonio Fernández García, participará el día 6 de octubre en la Mesa dedicada a “Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación”. Su intervención abordará la normativa nacional aplicable a los sistemas de inteligencia artificial destacando la protección de derechos fundamentales como el de no discriminación. Asimismo, analizará la propuesta de reglamento que constituirá la futura Ley de Inteligencia Artificial de la Unión Europea.
Nuestro compañero ha investigado este fenómeno tecnológico a lo largo de nuestro proyecto, dando como fruto publicaciones como «Los algoritmos y la inteligencia artificial en la Ley 12/2021, de 28 de septiembre», «Inteligencia artificial y discriminación en el trabajo», «La inteligencia artificial, su uso en la gestión de recursos humanos y los riesgos para los trabajadores» y «Trabajo, algoritmos y discriminación», todas dentro de obras colectivas.
En el siguiente enlace se encuentra toda la información del evento, cuya asistencia es gratuita:
III Congreso Vasco sobre igualdad de trato y no discriminación PROGRAMA PROVISIONAL

El objetivo de esta jornada es aportar una mirada retrospectiva sobre qué ha supuesto el despliegue de la Ley de Igualdad de 2007, qué retos quedan aún por superar y qué oportunidades se abren para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.
Nos complace comunicar que la Dra. Esther Guererro Vizuete ha obtenido el primer tramo de investigación reconocido por la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU).








