Nos complace comunicar que el Ministerio de Ciencia e Innovación ha prorrogado este proyecto hasta el 30 de septiembre de 2022.
Esta prórroga nos permitirá mejorar los resultados del mismo.
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Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, participa en el proyecto “Los contratos formativos y su idoneidad como instrumento para favorecer la incorporación de las personas jóvenes al mercado laboral, propuestas” liderado por investigadores de la Universidad de Córdoba y que cuenta con la participación de otras universidades españolas, italianas, luxemburguesas y alemanas.
Del 1 de junio al 30 de noviembre de 2021, este equipo de investigadores analizará las actuales carencias, tanto en su uso como en su regulación, de los contratos formativos a fin de poder elaborar una normativa que los convierta en un instrumento eficaz para el acceso de las personas jóvenes en el mercado de trabajo.
Estamos orgullosos de que nuestro compañero, gran experto en la materia, se ocupe en dicho proyecto de diferentes aspectos, como la diferenciación entre contratos formativos y otras figuras similares, los incentivos económicos y los temas relacionados con la Seguridad Social.
Nuestra investigadora principal, la Dra. Ana María Romero Burillo, impartirá el 29 de junio de 2021 la ponencia “El impulso a los planes de igualdad como generadores de cambios” en el marco del webinar titulado “Igualdad retributiva y planes de igualdad: a propósito de los nuevos decretos”, que abordará, desde una perspectiva nacional e internacional, los retos presentes en esta materia. Este evento está organizado por las profesoras Nieto Rojas y Moreno Solana de la Universidad Carlos III.
En el siguiente documento se puede acceder al programa completo del webinar, así como al programa de otra interesante sesión dedicada a “Problemas Prácticos de la Transformación Normativa”, que se celebrará el 25 de junio de 2021 y donde se tratarán temas relacionados con el trabajo en plataformas y con la disrupción digital.
Programas jornadas junio LABOS
Los próximos 15 y 16 de diciembre de 2021 se celebrará la tercera edición del Congreso Internacional Virtual “La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia”, organizado por el grupo de investigación SBRlab del que forman parte varios miembros de nuestro proyecto de investigación.
Como se sabe, la pandemia provocada por el SARS-COV-19 ha tenido efectos devastadores para la capacidad productiva de los países y para la gestión de los cambios que ha producido en la estructura productiva y en el empleo; particularmente se han visto afectados los sistemas sanitarios, que han soportado continuas pruebas de estrés y que han puesto de relieve la importancia del robustecimiento de los mismos ante amenazas de carácter biológico. Ha afectado también prácticamente a todos los comportamientos sociales al intervenir la esencia de las sociedades, esto es, la interacción social, y a su vez ha impactado sobre la manera de hacer política y ha tensionado las relaciones internacionales como consecuencia del cierre de fronteras y de la gestión que ha supuesto la carrera por la búsqueda de una vacuna efectiva, de su producción y de su distribución. En el plano del ordenamiento jurídico, los países se han tenido que enfrentar a nuevas situaciones que han requeridos ajustes jurídicos y la promulgación de nuevas normativas que han tenido también implicaciones sobre la economía y la movilidad. Sin embargo y a pesar de la pandemia, las estructuras sistémicas de las sociedades han aguantado el embate de las amenazas derivadas de una situación desconocida por las generaciones vivas de los países desarrollados, ya que las crisis sanitarias son frecuentes en otras zonas del planeta. Este hecho pone de relieve también una mirada etnocéntrica, al ignorar el impacto de las amenazas biológicas que soportan amplias zonas del planeta que no cuentan con recursos adecuados ni suficientes.
El congreso pretende abordar de una manera rigurosa el impacto que ha tenido la pandemia en diversos ámbitos sociales y también unir a investigadores del campo de la gestión pública y privada, de la economía, de las ciencias sociales y jurídicas para presentar y discutir nuevas tendencias en sus respectivos campos de conocimiento.
Para abordar las materias del congreso se han enmarcado los principales temas en tres disciplinas: gestión y economía, socio-política y derecho del trabajo.
Precisamente el Track Chair sobre Labour Law and Social Security está formado por tres de nuestros compañeros: el Dr. Josep Moreno Gené, la Dra. Ana María Romero Burillo y el Dr. Franciso Andrés Valle Muñoz.
Hasta el día 30 de septiembre de 2021 se pueden presentar comunicaciones de 8.000 palabras máximo, que en caso de ser aceptadas se discutirán en foros virtuales y se publicarán en un libro de actas.
Para inscripciones y más información puede visitarse la web del congreso:
Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, impartirá la ponencia “El estatuto del personal investigador predoctoral en formación” en el marco del VII Seminario de Personal Investigador en Etapa Doctoral, organizado por la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).
Este evento se celebrará de forma virtual el viernes 21 de mayo de 2021 y tiene como objetivo ser un foro de cuestiones prácticas para quienes están realizando la tesis doctoral. Se divide en dos tipos de actividades: ponencias, en las que diversas personas expertas exponen temas de interés para las personas jóvenes investigadoras, dando paso a un turno de preguntas; y talleres, en los que se explica una síntesis o parte de la tesis por parte de los asistentes.
Más información sobre el evento en el siguiente enlace:
VII Seminario de Personal Investigador en Etapa Doctoral
El Dr. Josep Moreno Gené, investigador principal de nuestro proyecto, ha escrito la entrada “Cuestiones controvertidas que suscita el régimen jurídico de los investigadores predoctorales y la solución dispensada a las mismas por los Tribunales” en el importante blog “El Foro de Labos”. Este blog está administrado por profesorado iuslaboralista de la Universidad Carlos II de Madrid y periódicamente publica contenido elaborado por invitados de otras universidades. Recomendamos su seguimiento por la calidad de sus publicaciones relacionadas con el Derecho del trabajo en todas sus ramas.
Nos complace comunicar que nuestro compañero, el Dr. Jordi Assens Serra, ha conseguido las acreditaciones de la ANECA correspondientes a “Profesor contratado doctor” y “Profesor de universidad privada”. Nuestra enhorabuena por tan importante éxito que demuestra la excelencia investigadora de nuestro equipo.
Nos alegra anunciar que nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, ha sido galardonado con el Premio Francesc Layret por la comunicación “La brecha digital de género y sus efectos en el contenido y desarrollo de la relación laboral”, presentada en las XXXI Jornadas Catalanas de Derecho Social “Trabajo, discriminación y Covid” (Barcelona, 9 y 16 de abril de 2021).
Con este premio, nuestro compañero se convierte en la persona que en más ocasiones ha recibido este galardón (ediciones 2013, 2016 y 2021).
35 personas dedicadas profesionalmente al estudio del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, tanto desde una perspectiva académica como desde la defensa forense y el asesoramiento del colectivo de las trabajadoras y los trabajadores, forman parte del recientemente creado «Grupo NET 21» (Nuevo Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI). El grupo tiene su origen en unas reuniones efectuadas en el seno de un grupo de estudios de la Fundación 1 de Mayo con la finalidad de preparar un proyecto de regulación que incluyera una Carta de Derechos Fundamentales de las Trabajadoras y los Trabajadores y, por extensión, una regulación completa de las relaciones individuales, la representación en la empresa y la negociación colectiva, siguiendo el esquema del Estatuto de los Trabajadores vigente.
Este espacio de comunicación e información tiene la finalidad de analizar críticamente el estado actual de nuestras relaciones de trabajo y sus propuestas de reforma. Así, demandan un marco más democrático de relaciones laborales y consideran que la salida a la crisis económica derivada de la enorme crisis sanitaria producida por la pandemia del Covid-19 abre una amplia ventana de oportunidad para ayudar a construirlo.
Nos complace comunicar que nuestros investigadores principales, la Dra. Ana Mª Romero Burillo y el Dr. Josep Moreno Gené, se han sumado a esta iniciativa. En ese sentido, invitamos al lector a que visite la web del grupo y visualice el vídeo de presentación del mismo.
Nuestro compañero, el Dr. David Dueñas Cid, está de enhorabuena por partida doble.
En primer lugar, ha obtenido una beca H2020 – Widening Fellowship, del programa Marie Sklodowska-Curie de la Unión Europea, para investigar durante dos años acerca de los patrones de creación de confianza y desconfianza en el voto por internet. La beca se va a desarrollar durante el periodo 2022-23 en la Universidad Tecnológica de Gdansk, con estancias de investigación en el Fraunhofer FOKUS Institute de Berlín y en la New South Wales University, de Sidney.
En segundo lugar, ha sido elegido presidente del grupo de trabajo en Sociología Digital de la International Sociological Association para el periodo 2021-25. Las actividades del grupo se pueden seguir en su página web, Facebook y Twitter.
Estamos orgullosos de contar en nuestro equipo con un investigador que alcanza tan importantes logros.
