Dr. Joan Boada Grau.
Catedrático de Psicología de las Organizaciones y de los Recursos Humanos de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona.
Profesor invitado en distintas universidades, tanto presenciales (Almería, Barcelona, Burgos, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Valladolid, Guadalajara-México.) como on line (UOC-Business School). Además de Escuelas de Negocios como Centrum Centro de Negocios (Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima), Escuela de Alta Dirección y Administración (Barcelona), IDEC-Barcelona School of Management (Universitat Pompeu Fabra, Barcelona) y UOC-Business School (Barcelona).
Doctor en Psicología por la Universidad de Barcelona.
Docente en Programas de Doctorado, Máster, Posgrado y Grado.
Director del Grupo de Investigación INTEREVA.
Director del Grupo de Transferencia SPITZEN VALUE, Human Resources.
Acreditado como Coach Ejecutivo por AECOP/EMCC (núm. CP 116).
Acreditado como Psicólogo Coach por el COPC (núm.2552).
Acreditado LIFO©.
Director y participante en proyectos de transferencia, de asesoramiento y de investigación para PYMES y multinacionales en el ámbito de los Recursos Humanos, la Salud Laboral e Innovación / Emprendeduría.
Perito en temas de Recursos Humanos y Riesgos Psicosociales por la ACPJF (Asociación Catalana de Peritos Judiciales y Forenses).
Premiado por su obra “Los beneficios del coaching: La opinión de los directivos” (2011). Boada-Grau, J., Crespo-Sánchez, M.L. y Gil-Ripoll, C. (Primer Premio, Poster presentado en el 1st International Congress of Coaching Psychology, 11 y 12 de Octubre, en Barcelona-Spain)
Dr. Francisco Andrés Valle Muñoz.
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Pompeu Fabra.
Acreditado a Catedrático de Universidad (resolución de la ANECA de 25 de marzo de 2014).
Sus líneas de investigación se centran en el Derecho individual y colectivo del Trabajo, el Derecho de la Seguridad Social y el Derecho Procesal Laboral.
Es autor de diversas monografías, capítulos de libro y artículos en revistas especializadas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Portal de producción científica UPF
Dr. Lluís Carreras Roig.
Profesor investigador especializado en el ámbito de la Economía Social (en especial en el campo de las sociedades cooperativas, las fundaciones y las asociaciones) temática respecto de la cual se basa la mayor parte de sus publicaciones. A lo largo de los años ha coorganizado diversas jornadas relacionadas con el cooperativismo en la Universidad en la que trabaja y ha participado en diversas conferencias y talleres celebrados en Cataluña y ha presentado diversas comunicaciones en diferentes congresos nacionales e internacionales relacionados con esta temática. Asimismo, también resultan de su interés los aspectos sociales y laborales y las cuestiones relacionadas con la responsabilidad social empresarial y la fiscalidad, materias sobre las cuales también ha publicado.
En cuanto a docencia, esta se centra en Economía, en Fiscalidad y en Economía Social y Cooperativa.
Dr. José Carlos Sánchez García.
Catedrático de emprendimiento, Universidad de Salamanca. Doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Docente en programas de grado y posgrado (máster y doctorado). Profesor invitado en distintas universidades internacionales, tanto presenciales como online.
Autor de varias monografías y de artículos en revistas especializadas y obras colectivas de interés científico. Autor también de publicaciones en materia de innovación docente y manuales. Sus líneas de investigación se centran en el estudio de las organizaciones y de los recursos humanos, principalmente en la creación y puesta en marcha de una empresa, así como en la figura del emprendedor/empresario y su organización.
Director de la Cátedra de Emprendimiento de la Universidad de Salamanca (CEUSAL). Director del grupo de investigación IDEM (Innovación y Desarrollo del Emprendimiento). Director del programa de doctorado en Psicología, de la Universidad de Salamanca. Exdecano de la Facultad de Psicología de la Universidad de Salamanca. Presidente de AFIDE.
Dr. Antonio Fernández García.
Profesor Agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) desde septiembre de 2017.
Entre los años 2010 y 2017 prestó servicios en la Universitat Rovira i Virgili (URV, Tarragona).
Acreditado como Profesor Agregado (AQU, 2024) y como Profesor Lector (AQU, 2018), Doctor en Derecho (URV, 2012), Máster Oficial en Derecho de la Empresa y de la Contratación (URV, 2009), Licenciado en Ciencias del Trabajo (URV, 2008), Diplomado en Relaciones Laborales (URV, 2006), Graduado en Investigación Privada (UB, 1999).
Miembro actual del grupo de investigación consolidado reconocido por la Generalitat de Catalunya “Fiscalidad, relaciones laborales y empresa” (Ref. 2021 SGR 652), con anterioridad fue también durante 3 años miembro del grupo de investigación “Social and Business Research Laboratory” (Ref. 2014 SGR 241).
Ha participado en los proyectos de investigación financiados “Los consumidores en la vivienda colaborativa” (2017-2019), “Edad, empleo y vulnerabilidad social” (2014-2016) y “Pymes industriales en el sistema regional de innovación. El caso de Cataluña” (2008-2011).
Sus líneas de investigación se han centrado en los estadios previos al contrato de trabajo, en especial, los 3 ámbitos siguientes: políticas activas de empleo como el fomento de la contratación por cuenta ajena y el emprendimiento de los grupos con mayores dificultades de inserción laboral; la intermediación laboral, el reclutamiento y la selección de personal en la empresa privada, con especial referencia al uso de herramientas digitales; finalmente, los derechos fundamentales afectados por las anteriores, especialmente el derecho a la no discriminación, la intimidad y la protección de datos de carácter personal.
Ha publicado la monografía Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas (Lexnova, 2013) y prologado El crédito horario sindical (Bomarzo, 2017), además de coordinar 3 obras colectivas y elaborar 30 capítulos de libro (2 como coautor) y 14 artículos (2 como coautor) en revistas jurídicas como la Revista de Derecho Social, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Aranzadi Social, Iuslabor y Civitas Revista Española de Derecho del Trabajo.
Premio Juan Rivero Lamas a la mejor comunicación presentada en el XXIX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “El futuro del trabajo: cien años de la OIT” (Salamanca, 30 y 31 de mayo de 2019).
Dr. David Dueñas Cid.
Doctor en Sociología, Investigador Postdoctoral en el Ragnar Nurkse Department of Innovation and Governance de la Tallinn University of Technology (Estonia) y Assistant Professor en el Management in Networked Digital Societies Department de la Kozminski University (Polonia).
Autor de:
- Dueñas-Cid, D., Pontón, P., Belzunegui, A. & Pastor, I. (2016). Discriminatory Expressions, the Young and Social Networks: The Effect of Gender. Comunicar, 46: 67-76. (IF: 2.212)
- Krimmer, R., Dueñas-Cid, D. & Krivonosova, I. (in press) New Methodology Calculating Cost-Efficiency of Voting Channels: Is Internet Voting cheaper in Estonian Municipal Elections? Public Money and Management. (IF: 1.215)
- Cepilovs, A. & Dueñas-Cid, D. (2019). E-Estonia as a role model? Some general considerations and applicability in France. En Granero, A. (Ed.), La France des 13 régions, une réforme aboutie?, L’Harmattan, Paris.
Dra. Esther Guerrero Vizuete.
Profesora lectora Serra Hunter de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Rovira i Virgili.
Acreditada como Profesora Agregada (AQU 2019) y Profesora Contratada Doctora (ANECA 2018).
Miembro del grupo de investigación consolidado Social & Business Research Laboratory (Ref. 2014SGR241).
Sus líneas de investigación se centran en el estudio del régimen jurídico del trabajo autónomo, la incidencia de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales, las políticas activas y pasivas de empleo, así como otros aspectos del Derecho individual y colectivo del trabajo.
Es autora de las monografías tituladas “El trabajador autónomo dependiente económicamente: un estudio jurídico laboral” (Lex Nova, 2012) y “Aproximación al ámbito subjetivo del trabajador autónomo” (Tirant lo Blanch, 2017). Ha publicado 16 capítulos de libro y 16 artículos en revistas científicas especializadas e indexadas tanto nacionales como internacionales.
Ha participado en 33 reuniones científicas (Jornadas, Seminarios, Congresos nacionales e internacionales) sobre materias relacionadas con el ámbito de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, presentando comunicaciones en 20 de ellas.
Premio a la mejor comunicación presentada en las XXXV Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (2016) organizada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
Premio a la mejor comunicación presentada en las XXVI Jornadas Catalanas de Derecho Social (2015) organizada por la Asociación Catalana de Iuslaboralistas.
La comunicación presentada a las XXIV Jornadas Catalanas de Derecho Social (2013) fue propuesta para su publicación por el Comité científico para su publicación en la monografía de las jornadas por su calidad científica.
El artículo Convivencia more uxorio y prestación por cese de actividad fue incluido por su interés científico en la obra Compilación Jurídica para Mutuas Tomo X publicada por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) (2012).
Dr. Ramon Bastida Vialcanet.
Vicedecano de Transferencia de conocimiento.
Profesor full time de la Barcelona School of Management-Universidad Pompeu Fabra.
Profesor asociado del Departamento de Economía y Empresa de la Universidad Pompeu Fabra.
Profesor asociado de la Universidad Internacional de Catalunya.
Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Rovira y Virgili.
Máster en Dirección Financiera y Contable de la Empresa por el IDEC-Universidad Pompeu Fabra.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Co-Director de:
- Máster Universitario Semipresencial en Dirección Financiera y Contable (especialidad en Finanzas Corporativas)
- Máster Universitario Semipresencial en Dirección Financiera y Contable (especialidad en Controlling)
Sus principales líneas de investigación se centran en la mejora de la información financiera y la dirección de las empresas de la economía social y entidades no lucrativas.
Ha realizado artículos en revistas científicas con impacto a nivel nacional e internacional (Revista de economía pública, social y cooperativa, Intangible Capital, Management Decision, etc.), y ha participado en la publicación de diversos libros (Manual de contabilidad de cooperativas y Guía técnica para la elaboración del balance social).
Ha participado en diversos proyectos de investigación con financiación relacionados con las empresas de la economía social (Análisis de la situación económico-financiera de las cooperativas en Catalunya y Estudio de los acuerdos de intercooperación entre empresas de la economía social en Catalunya).
Finalmente, ha realizado una estancia de investigación en el centro de investigación del Ciriec Internacional (Universidad de Liège), y numerosas conferencias y ponencias en congresos y foros.
Publicaciones en Google Scholar
Dr. Alejandro Pizzi.
Licenciado en Sociología por la Universidad de Buenos Aires.
Doctor por la Universidad Rovira i Virgili.
Actualmente es profesor del Departamento de Sociología de la Universidad de Valencia.
Sus líneas de trabajo son la sociología del trabajo y las relaciones laborales, la sociología económica y la acción colectiva.
