Dra. Brizeida Hernández Sánchez.

Personal investigador de la Universidad de Salamanca.

Coordinadora académica del Programa de Formación en la Cátedra extraordinaria de emprendimiento en la Universidad de Salamanca.

Es miembro del Grupo de Investigación Reconocido de la Universidad de Salamanca. GIR-IDEM.

Investigadora Principal del estudio internacional sobre Indicadores de Educación Emprendedora en Latinoamérica con la participación de doce países de la región.  Es la Coordinadora general del Estudio de Evaluación del Potencial Emprendedor de los Universitarios (PEUL) en el que participan 60 Universidades de Asia, Europa y Latinoamérica (2017-2019).

Secretaria general y cofundadora de la Red de Formación, investigación y Desarrollo Emprendedor, que aglutina cerca de 600 investigadores en 22 países y 2 continentes. Realiza transferencia de conocimiento a través de: Miembro de Comités Científicos y organización en Congresos, Jornadas y Conferencias nacionales e internacionales, presentaciones en Congresos, publicaciones científicas.

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Dra. María José Serrano.

Scientific Researcher en Universitat Rovira i Virgili (URV), Profesora Asociada de Psicología Social en la Universitat Rovira i Virgili (URV) y Profesora Colaboradora en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Miembro del Grupo de Investigación ABSVALUE. Spitzen Value, Human Resources.

Doctora en Psicología (URV, 2014), Máster en Evaluación y Medida de la Conducta (URV, 2012), Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad ergonomía y psicosociología aplicada (UOC, 2011), Licenciada en Psicología (UNED, 2004), Licenciada en Psicopedagogía (UOC, 2009).

Psicóloga Habilitada General Sanitaria (COPC Col. 14.211). Psicóloga Experta en Psicología de Emergencias y Catástrofes, acreditada CNAP (EFPA/COP). EuroPSy Specialist Certificate in Psychotherapy, acreditada por la EFPA/COP y European Certificate in Psychology, acreditada por la EFPA/COP.

Sus líneas de investigación se centran en la relación de diversos factores de personalidad con el trabajo en aspectos como la adicción, la pasión por el trabajo, el estrés laboral, el burnout, etc.

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María Boada Cuerva. 

Profesora colaboradora (UOC, 2021) y consultora en dirección de recursos humanos y organizaciones. Anteriormente fue personal docente e investigador en la URV (2017-2020).

PhD Candidate (Mención Internacional) en Gestión de Recursos Humanos (URV, 2017-2021).

Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos (UJI, 2015-2016).

Especialización Máster “Dirección Estratégica de Recursos Humanos” (UOC, 2015).

Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (URV, 2010-2014).

Ha publicado 10 artículos científicos y 3 capítulos de libro. Ha asistido a 22 congresos con comunicaciones presentadas tanto a nivel internacional (Tilburg, Nijmegen y Lyon) como nacional (Madrid, Valencia, Barcelona, etc).

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Jordi Assens Serra.

Profesor del Departamento de Strategy, Leadership & People de EADA Business School Barcelona.

Doctor por la Universidat de Vic – Universitat Central de Catalunya.

Máster en la Sociedad del Conocimiento y la Información por la UOC.

Diplomado en Dirección General por EADA.

Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona.

Sus áreas de investigación y de docencia se centran en el desarrollo organizativo y la competitividad empresarial, así como en el desarrollo del liderazgo.

Es autor de los libros «Huevos con Beicon: cómo aumentar el compromiso de los colaboradores con su empresa» y «Triunfar con el inglés: saber aprender un segundo idioma cuando uno no es tan joven».

Ha realizado proyectos de formación y consultoría en empresas muy diversas como son Boehringer Ingelheim, CRG, Grifols, Grupo Ferrer, Honda, Intersport, Mango, Nissan, Roche Diagnostics o TMB.

Fuera de su actividad profesional Jordi es un apasionado de los viajes y de los deportes en la naturaleza, que practica en compañía de su familia.

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