Web del Proyecto I+D "Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar".

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Participación en el Webinar de Labos “Igualdad retributiva y planes de igualdad: a propósito de los nuevos decretos”

 

Nuestra investigadora principal, la Dra. Ana María Romero Burillo, impartirá el 29 de junio de 2021 la ponencia “El impulso a los planes de igualdad como generadores de cambios” en el marco del webinar titulado “Igualdad retributiva y planes de igualdad: a propósito de los nuevos decretos”, que abordará, desde una perspectiva nacional e internacional, los retos presentes en esta materia. Este evento está organizado por las profesoras Nieto Rojas y Moreno Solana de la Universidad Carlos III.

En el siguiente documento se puede acceder al programa completo del webinar, así como al programa de otra interesante sesión dedicada a “Problemas Prácticos de la Transformación Normativa”, que se celebrará el 25 de junio de 2021 y donde se tratarán temas relacionados con el trabajo en plataformas y con la disrupción digital.

Programas jornadas junio LABOS

 

3ª edición del Congreso Internacional Virtual “La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia”

Los próximos 15 y 16 de diciembre de 2021 se celebrará la tercera edición del Congreso Internacional Virtual “La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia”, organizado por el grupo de investigación SBRlab del que forman parte varios miembros de nuestro proyecto de investigación.

Como se sabe, la pandemia provocada por el SARS-COV-19 ha tenido efectos devastadores para la capacidad productiva de los países y para la gestión de los cambios que ha producido en la estructura productiva y en el empleo; particularmente se han visto afectados los sistemas sanitarios, que han soportado continuas pruebas de estrés y que han puesto de relieve la importancia del robustecimiento de los mismos ante amenazas de carácter biológico. Ha afectado también prácticamente a todos los comportamientos sociales al intervenir la esencia de las sociedades, esto es, la interacción social, y a su vez ha impactado sobre la manera de hacer política y ha tensionado las relaciones internacionales como consecuencia del cierre de fronteras y de la gestión que ha supuesto la carrera por la búsqueda de una vacuna efectiva, de su producción y de su distribución. En el plano del ordenamiento jurídico, los países se han tenido que enfrentar a nuevas situaciones que han requeridos ajustes jurídicos y la promulgación de nuevas normativas que han tenido también implicaciones sobre la economía y la movilidad. Sin embargo y a pesar de la pandemia, las estructuras sistémicas de las sociedades han aguantado el embate de las amenazas derivadas de una situación desconocida por las generaciones vivas de los países desarrollados, ya que las crisis sanitarias son frecuentes en otras zonas del planeta. Este hecho pone de relieve también una mirada etnocéntrica, al ignorar el impacto de las amenazas biológicas que soportan amplias zonas del planeta que no cuentan con recursos adecuados ni suficientes.

El congreso pretende abordar de una manera rigurosa el impacto que ha tenido la pandemia en diversos ámbitos sociales y también unir a investigadores del campo de la gestión pública y privada, de la economía, de las ciencias sociales y jurídicas para presentar y discutir nuevas tendencias en sus respectivos campos de conocimiento.

Para abordar las materias del congreso se han enmarcado los principales temas en tres disciplinas: gestión y economía, socio-política y derecho del trabajo.

Precisamente el Track Chair sobre Labour Law and Social Security está formado por tres de nuestros compañeros: el Dr. Josep Moreno Gené, la Dra. Ana María Romero Burillo y el Dr. Franciso Andrés Valle Muñoz. 

Hasta el día 30 de septiembre de 2021 se pueden presentar comunicaciones de 8.000 palabras máximo, que en caso de ser aceptadas se discutirán en foros virtuales y se publicarán en un libro de actas.

Para inscripciones y más información puede visitarse la web del congreso:

Inscripciones e información del congreso

Participación en el VII Seminario de Personal Investigador en Etapa Doctoral

Nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, impartirá la ponencia “El estatuto del personal investigador predoctoral en formación” en el marco del VII Seminario de Personal Investigador en Etapa Doctoral, organizado por la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS).

Este evento se celebrará de forma virtual el viernes 21 de mayo de 2021 y tiene como objetivo ser un foro de cuestiones prácticas para quienes están realizando la tesis doctoral. Se divide en dos tipos de actividades: ponencias, en las que diversas personas expertas exponen temas de interés para las personas jóvenes investigadoras, dando paso a un turno de preguntas; y talleres, en los que se explica una síntesis o parte de la tesis por parte de los asistentes.

Más información sobre el evento en el siguiente enlace:

VII Seminario de Personal Investigador en Etapa Doctoral

VII Seminario de Personal Investigador en Etapa Doctoral

Colaboración con el blog “El Foro de Labos”

El Dr. Josep Moreno Gené, investigador principal de nuestro proyecto, ha escrito la entrada “Cuestiones controvertidas que suscita el régimen jurídico de los investigadores predoctorales y la solución dispensada a las mismas por los Tribunales” en el importante blog “El Foro de Labos”. Este blog está administrado por profesorado iuslaboralista de la Universidad Carlos II de Madrid y periódicamente publica contenido elaborado por invitados de otras universidades. Recomendamos su seguimiento por la calidad de sus publicaciones relacionadas con el Derecho del trabajo en todas sus ramas.

Enlace a la entrada de nuestro compañero

Premio Francesc Layret 2021 para nuestro investigador principal

Nos alegra anunciar que nuestro investigador principal, el Dr. Josep Moreno Gené, ha sido galardonado con el Premio Francesc Layret por la comunicación «La brecha digital de género y sus efectos en el contenido y desarrollo de la relación laboral», presentada en las XXXI Jornadas Catalanas de Derecho Social “Trabajo, discriminación y Covid” (Barcelona, 9 y 16 de abril de 2021).

Con este premio, nuestro compañero se convierte en la persona que en más ocasiones ha recibido este galardón (ediciones 2013, 2016 y 2021).

Grupo de laboralistas NET 21

35 personas dedicadas profesionalmente al estudio del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, tanto desde una perspectiva académica como desde la defensa forense y el asesoramiento del colectivo de las trabajadoras y los trabajadores, forman parte del recientemente creado «Grupo NET 21» (Nuevo Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI). El grupo tiene su origen en unas reuniones efectuadas en el seno de un grupo de estudios de la Fundación 1 de Mayo con la finalidad de preparar un proyecto de regulación que incluyera una Carta de Derechos Fundamentales de las Trabajadoras y los Trabajadores y, por extensión, una regulación completa de las relaciones individuales, la representación en la empresa y la negociación colectiva, siguiendo el esquema del Estatuto de los Trabajadores vigente.

Este espacio de comunicación e información tiene la finalidad de analizar críticamente el estado actual de nuestras relaciones de trabajo y sus propuestas de reforma. Así, demandan un marco más democrático de relaciones laborales y consideran que la salida a la crisis económica derivada de la enorme crisis sanitaria producida por la pandemia del Covid-19 abre una amplia ventana de oportunidad para ayudar a construirlo.

Nos complace comunicar que nuestros investigadores principales, la Dra. Ana Mª Romero Burillo y el Dr. Josep Moreno Gené, se han sumado a esta iniciativa. En ese sentido, invitamos al lector a que visite la web del grupo y visualice el vídeo de presentación del mismo.

Web

Vídeo de presentación

Éxitos de nuestro compañero, el Dr. David Dueñas Cid

Nuestro compañero, el Dr. David Dueñas Cid, está de enhorabuena por partida doble.

En primer lugar, ha obtenido una beca H2020 – Widening Fellowship, del programa Marie Sklodowska-Curie de la Unión Europea, para investigar durante dos años acerca de los patrones de creación de confianza y desconfianza en el voto por internet. La beca se va a desarrollar durante el periodo 2022-23 en la Universidad Tecnológica de Gdansk, con estancias de investigación en el Fraunhofer FOKUS Institute de Berlín y en la New South Wales University, de Sidney.

En segundo lugar, ha sido elegido presidente del grupo de trabajo en Sociología Digital de la International Sociological Association para el periodo 2021-25. Las actividades del grupo se pueden seguir en su página web,  Facebook y Twitter.

Estamos orgullosos de contar en nuestro equipo con un investigador que alcanza tan importantes logros.

Participación en el boletín Noticias CIELO de febrero de 2021

Nuestra compañera, la Dra. Esther Guerrero Vizuete, ha coordinado la sección “Medidas sociales en defensa del empleo” del número 2/2021 de Noticias CIELO, boletín mensual de la Comunidad de laboralistas CIELO con información y actualidad sobre las principales novedades relacionadas con el mundo del trabajo procedentes de cualquier país.

Asimismo, ha participado con el artículo “Trabajadores invisibles y crisis sanitaria: la problemática del subsidio extraordinario en favor de los empleados de hogar”.

Por su parte, el Dr. Antonio Fernández García ha colaborado con el artículo titulado “La protección por desempleo durante el primer estado de alarma: ¿un agravio comparativo?”

Puede accederse al boletín pinchando en el siguiente enlace:

Boletín Noticias CIELO

Jornada virtual “Teletrabajo, mujeres y empleo” (10 de marzo de 2021)

El impacto del teletrabajo desde una perspectiva de género será el tema de la jornada que se ha organizado en el Centro Dolors Piera, dirigido por la Dra. Ana Mª Romero Burillo, investigadora principal de nuestro proyecto. Este evento conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y lleva por título «Teletrabajo, mujeres y empleo». Se celebrará en directo de forma virtual el 10 de marzo de 2021 a través del canal de la Universitat de Lleida (UdL).

La jornada, financiada por el Ministerio de Economía y Competitividad y por el Instituto de las Mujeres, analizará si el teletrabajo es una herramienta que favorece o dificulta la igualdad, sus ventajas e inconvenientes, a la vez que presentará buenas prácticas en esta materia.

La jornada consistirá en una ponencia inaugural titulada “Brecha digital en profesiones digitalizadas y teletrabajo: valoración general”, a cargo de la Dra. Lourdes Mella Méndez, de la Universidad de Santiago de Compostela. Seguirá una mesa formada por tres académicas: “Teletrabajo y conciliación” a cargo de la Dra. Carolina Gala Durán; “Teletrabajo y desconexión digital en perspectiva de equidad de género en salud”, a cargo de la Dra. Reyes Martínez Barroso; y “Teletrabajo, género y atención en la negociación colectiva. La posición sindical respecto a la prestación laboral a distancia”, a cargo de la Dra. Patricia Nieto.

Para finalizar, está prevista una mesa para aportar experiencias y buenas prácticas con la participación de la responsable de igualdad de la CEOE, Olimpia del Águila y una representante del sindicato CCOO, Cristina Torre.

Programa y más información en:

Teletrabajo, mujeres y empleo a debate

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